多項(xiàng)選擇題決策支持系統(tǒng)的構(gòu)成有()。

A.問(wèn)題處理子系統(tǒng)
B.人機(jī)交互子系統(tǒng)
C.決策支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)
D.面向?qū)ο笞酉到y(tǒng)
E.面向公眾子系統(tǒng)


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1.多項(xiàng)選擇題公共部門績(jī)效管理障礙的克服途徑有()。

A.盡量使績(jī)效目標(biāo)明確化,具體化和發(fā)展和優(yōu)化組織能力
B.完善科層管理體制
C.加強(qiáng)績(jī)效管理的制度化、法制化建設(shè)
D.建立民主參與機(jī)制和建立健全績(jī)效管理信息系統(tǒng)
E.因地制宜地設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)體系和持續(xù)不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)績(jī)效的機(jī)會(huì)

2.多項(xiàng)選擇題公共部門績(jī)效管理的障礙有()。

A.公共產(chǎn)品的非排他性和不可分割性
B.公共部門目標(biāo)的多元性,且大多抽象籠統(tǒng)
C.公共部門難以用統(tǒng)一的績(jī)效指標(biāo)體系
D.組織的障礙和績(jī)效管理信息系統(tǒng)的不完善
E.非市場(chǎng)產(chǎn)出的公共部門的產(chǎn)出大多難以量化

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門績(jī)效管理方法的是()。

A.“3E”評(píng)價(jià)法
B.標(biāo)桿管理法
C.平衡記分卡法
D.層次分析法
E.水平分析法

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門績(jī)效評(píng)估的衡量指標(biāo)體系的是()。

A.質(zhì)量指標(biāo)
B.合適度指標(biāo)
C.數(shù)量指標(biāo)
D.成本—效益指標(biāo)
E.效果指標(biāo)

5.多項(xiàng)選擇題公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則是()。

A.一致性原則
B.客觀性原則
C.整體性原則
D.可測(cè)性原則
E.透明性原則

最新試題

對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。

題型:判斷題

從歷史發(fā)展來(lái)看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。

題型:判斷題

為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過(guò)()等方面加以推進(jìn)。

題型:多項(xiàng)選擇題

一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。

題型:多項(xiàng)選擇題

政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。

題型:判斷題

現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。

題型:判斷題

在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價(jià)權(quán),并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。

題型:判斷題

公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題