A.小組研究方法
B.小組評(píng)估方法
C.小組工作方法
D.小組測(cè)量方法
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你可能感興趣的試題
A.評(píng)價(jià)方法
B.管理方法
C.研究方法
D.干預(yù)方法
A.建立小組
B.工作人員
C.組成人員
D.達(dá)成目標(biāo)
A.固定的角色
B.可變的角色
C.分化的角色
A.概念形成時(shí)期
B.概念成熟時(shí)期
C.概念初創(chuàng)時(shí)期
D.目標(biāo)形成時(shí)期
A.社會(huì)福利機(jī)構(gòu)
B.政府機(jī)關(guān)
C.非政府組織
D.民間組織
最新試題
下列團(tuán)體中,不適宜用單一性別團(tuán)體的是()。
在團(tuán)體工作的基礎(chǔ)理論中,注重對(duì)團(tuán)體變化的過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)研究的是()。
在團(tuán)體角色的分類中,發(fā)起人和協(xié)調(diào)者屬于()。
試論述領(lǐng)導(dǎo)小組的技巧。
最早把團(tuán)體社會(huì)工作定義為是一種教育的過(guò)程的是()。
人際溝通根據(jù)其目的分為兩個(gè)基本類型,即()。
在團(tuán)體社會(huì)工作中,面對(duì)某些成員的一些令人反感和討厭的行為,工作者應(yīng)該()。
團(tuán)體活動(dòng)中的溝通行為一般有信息溝通和()。
論述對(duì)小組沖突及其作用的理解。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中,以治療個(gè)人作為團(tuán)體工作的任務(wù),并提供個(gè)人的預(yù)防和復(fù)健的模型是()。