A.哲學(xué)人
B.非理性人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.不確定的環(huán)境
E.技術(shù)
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A.模糊
B.不確定
C.確定
D.風(fēng)險(xiǎn)
E.所有以上選項(xiàng)
A.重新確定供應(yīng)商
B.開(kāi)發(fā)某種新產(chǎn)品
C.對(duì)于生產(chǎn)用機(jī)器進(jìn)行日常維護(hù)
D.由于違反紀(jì)律的原因而開(kāi)出某名員工
E.填補(bǔ)某個(gè)崗位空缺
A.組織
B.控制
C.決策
D.計(jì)劃
E.領(lǐng)導(dǎo)
A.創(chuàng)新
B.差異化
C.內(nèi)部的效率
D.靈活性
E.所有以上選項(xiàng)
A.緊湊型結(jié)構(gòu)
B.機(jī)械式結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
E.縱向結(jié)構(gòu)
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）