A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)
C.淘汰性失業(yè)
D.技術(shù)性失業(yè)
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A.職業(yè)指導(dǎo)促進(jìn)教育與社會(huì)的結(jié)合
B.職業(yè)指導(dǎo)促進(jìn)教育結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
C.促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展
D.職業(yè)指導(dǎo)幫助學(xué)生科學(xué)的選擇專(zhuān)業(yè)或職業(yè)
A.促進(jìn)學(xué)生的社會(huì)化
B.職業(yè)指導(dǎo)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
C.職業(yè)指導(dǎo)幫助學(xué)生科學(xué)地選擇專(zhuān)業(yè)或職業(yè)
D.職業(yè)指導(dǎo)有利于學(xué)生的身心健康和個(gè)性發(fā)展
A.職業(yè)指導(dǎo)的社會(huì)發(fā)展功能
B.職業(yè)指導(dǎo)的個(gè)人發(fā)展功能
C.職業(yè)指導(dǎo)的教育發(fā)展功能
D.咨詢(xún)服務(wù)功能
A.促進(jìn)學(xué)生的社會(huì)化
B.合理配置人力資源
C.促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展
D.預(yù)測(cè)職業(yè)發(fā)展
A.教育
B.安置
C.培養(yǎng)
D.援助
最新試題
不明確告知試用期限試用期的工資往往很低企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會(huì)大幅度上漲。但在試用期將結(jié)束時(shí)以各種理由炒求職者"魷魚(yú)”這屬于求職陷阱。
關(guān)于崗前培訓(xùn)以下說(shuō)法正確的是（）。
目前大部分招收專(zhuān)科生的事業(yè)單位或機(jī)關(guān)單位要求畢業(yè)生為本地戶(hù)籍或岳父母、公婆、配偶中的任一方有本地戶(hù)籍。
單位的哪種做法是違法的？（）
參加面試之前沒(méi)有必要做自我心理調(diào)節(jié)、練習(xí)禮儀、寫(xiě)自我介紹演講稿、預(yù)設(shè)面試提問(wèn)。
員工與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動(dòng)仲裁”求助。
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的工作簡(jiǎn)歷包含以下內(nèi)容（）。
我國(guó)擬推行延遲退休政策根據(jù)該政策職工的退休年齡最晚可以延遲到65歲。
專(zhuān)業(yè)是根據(jù)學(xué)科分類(lèi)、社會(huì)分工而設(shè)定的是教育機(jī)構(gòu)為培養(yǎng)專(zhuān)門(mén)人才所設(shè)置的。
工作中的重要文件如：合同、財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶(hù)資料、技術(shù)資料等應(yīng)謹(jǐn)慎處理非必要情況下泄露公司機(jī)密員工需要負(fù)法律責(zé)任。