A.A型行為
B.B型行為
C.既是A型又是B型行為
D.既不是A型也不是B型行為
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A.過度自治
B.組織領(lǐng)導(dǎo)
C.工作超負(fù)荷
D.角色模糊
A.任務(wù)要求
B.工作超負(fù)荷
C.人際關(guān)系
D.組織領(lǐng)導(dǎo)
A.過于擁擠的環(huán)境
B.工作場所令人不舒服的高溫
C.工作場所的自治
D.管理者近距離監(jiān)控
A.任務(wù)要求
B.人際關(guān)系
C.角色沖突
D.工作超負(fù)荷
A.工作超負(fù)荷
B.角色要求
C.角色沖突
D.角色模糊
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）