單項選擇題依據(jù)勞動合同保障檢查的行政性，被檢查對象對行政處理或行政處罰不服的，可以提起（）

A.行政復(fù)議
B.行政訴訟
C.行政復(fù)議或行政訴訟
D.必需先經(jīng)過行政復(fù)議，才能提出行政訴訟


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，有下列情形，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金的是（）。

A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)用人單位提出后改正的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

2.單項選擇題單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自（）向勞動者每月支付二倍的工資。

A.應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起
B.用工之日起
C.正式上班之日起
D.簽訂勞動合同之日起