A.思維模式的徹底改變
B.以過程為中心進行系統(tǒng)改造
C.創(chuàng)造性地應(yīng)用信息技術(shù)
D.顧客至上
E.廣泛授權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.使人充分理解組織的目標和任務(wù)
B.協(xié)調(diào)個人目標和組織目標
C.下達的各種命令須一致
D.同下級多直接接觸,準確掌握情況,及時溝通
E.了解下屬的需求和愿望并給予合理滿足
A.有效和諧地實現(xiàn)組織目標
B.調(diào)動人的積極性
C.個人目標和組織目標相結(jié)合
D.有效的計劃工作
E.有效的組織工作
A.人員配備與人事調(diào)整
B.培訓(xùn)
C.授權(quán)
D.工作匯報
A.盈利率控制
B.損益控制
C.流動性控制
D.運營能力控制
A.這種考評密切聯(lián)系管理人員的工作
B.這種考評著重考察你作為一個主管人員究竟做了些什么、做得如何
C.根據(jù)對目標進行衡量所獲得的信息是客觀的
D.減少和避免了以往主觀判斷的程度
E.這種考評避免了以往的“判官”角色
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
下面不屬于管理道德類型的是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。