A.在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動合同，并在勞動合同中將各項(xiàng)條款規(guī)定明確具體，明確各崗位各級別的工資待遇
B.在勞動合同履行過程中，不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
C.明確各崗位各級別基本工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行績效工資制度
D.新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，在第一年實(shí)行見習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
E.根據(jù)個人表現(xiàn)，不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)
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A.用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
B.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬
C.享受原會計或者該公司同崗位人員的工資報酬待遇
D.根據(jù)公司制度而定
E.依據(jù)合同
A.用人單位
B.勞務(wù)派遣單位
C.勞動監(jiān)察部門
D.勞務(wù)管理單位
A.應(yīng)當(dāng)
B.不應(yīng)當(dāng)
C.由工會組織職工表決
D.由工會組織職工代表表決
A.應(yīng)當(dāng)
B.不應(yīng)當(dāng)
C.視公司經(jīng)營情況
D.根據(jù)個人能力和表現(xiàn)
最新試題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
人力資源管理具有（）等特性。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。