A.違約金
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.定金
D.賠償金
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A.在集體合同和勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)相同
B.在勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)有權(quán)以自己的名義提起訴訟
C.在集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)有權(quán)以自己的名義提起訴訟
D.在勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)沒(méi)有任何義務(wù)
A.工會(huì)主席
B.個(gè)別勞動(dòng)者
C.工會(huì)或依法選舉產(chǎn)生的職工代表
D.全體職工
A.在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，雙方當(dāng)事人的法律地位平等
B.在履行勞動(dòng)合同時(shí)，任何一方不得擅自變更或解除合同
C.在承擔(dān)勞動(dòng)合同的法律責(zé)任時(shí)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
D.勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人出于真實(shí)的意思表示，不受他方的干涉
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)行政監(jiān)察部門(mén)
C.人民法院
D.人民調(diào)解委員會(huì)
A.貨幣
B.實(shí)物
C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)
D.土地使用權(quán)
最新試題
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是后訂立的勞動(dòng)合同（）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門(mén)的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來(lái)劃分的。
集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過(guò)集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法正確的是（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。
小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭(zhēng)議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
相關(guān)行政部門(mén)在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問(wèn)題，（）