A.會(huì)員代表大會(huì)
B.常務(wù)理事會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.非營(yíng)利組織秘書(shū)處
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A.保持一定比例理事的獨(dú)立性對(duì)非營(yíng)利組織形成科學(xué)的決策機(jī)制、有效的制衡局面至關(guān)重要
B.可以切實(shí)保障外部弱勢(shì)利害相關(guān)者權(quán)益
C.防止非營(yíng)利組織出現(xiàn)違背宗旨和使命的不當(dāng)行為
D.防止理事會(huì)成為管理層手中操縱的工具
A.加強(qiáng)會(huì)員管理
B.提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)
C.反映會(huì)員的訴求
D.維護(hù)會(huì)員的權(quán)益
A.建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，成為行業(yè)內(nèi)的信息“大本營(yíng)”
B.追蹤行業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題，掌控整個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，從而為整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展提供科學(xué)決策和理論指導(dǎo)
C.協(xié)調(diào)內(nèi)外部矛盾和沖突，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)公正公平地解決，從而有效維護(hù)整個(gè)行業(yè)的利益和規(guī)范發(fā)展
D.對(duì)行業(yè)內(nèi)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及供產(chǎn)銷(xiāo)價(jià)值鏈做到成竹在胸，確保資源分配的公平、公正，切實(shí)發(fā)揮資源應(yīng)有的功效
A.文化教育
B.民主監(jiān)督
C.社區(qū)服務(wù)
D.慈善救助
A.承擔(dān)政府部分公共管理和公共服務(wù)職能
B.參與政府決策
C.當(dāng)好政府參謀
D.加強(qiáng)對(duì)政府決策的監(jiān)督和制約
最新試題
非營(yíng)利組織黨建工作的意義在于（）。
非營(yíng)利組織評(píng)估的類(lèi)型中按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分類(lèi)，主要分為（）。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn)，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持，因而處理該類(lèi)下的議題也比較容易。
建立扶植社會(huì)組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括（）。
非營(yíng)利組織的宏觀環(huán)境主要包括（）。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)監(jiān)管不足主要體現(xiàn)在（）等三個(gè)方面。
領(lǐng)導(dǎo)和管理在工作的動(dòng)機(jī)、行為的方式方面存在著很多的差異。下列哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)處理的問(wèn)題？（）
以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)與營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)差異的有（）。
決策是指管理者識(shí)別并解決問(wèn)題及利用機(jī)會(huì)的過(guò)程，其特征有（）。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的有效途徑有（）。