問(wèn)答題簡(jiǎn)述多因原則的具體內(nèi)容。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題“五個(gè)為什么”分析的根源會(huì)引起哪些內(nèi)容？
2.問(wèn)答題使用者希望從市場(chǎng)信息系統(tǒng)中獲得什么？
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述專業(yè)在線調(diào)查的優(yōu)勢(shì)。
4.問(wèn)答題專業(yè)在線調(diào)查可分為多少個(gè)模塊？
5.問(wèn)答題什么是專業(yè)在線調(diào)查？
最新試題
效能是指“以正確的方式做事”。
題型：判斷題
咨詢方案的實(shí)施過(guò)程往往是一個(gè)有關(guān)人的過(guò)程，而人通常不具有完全的理性。
題型：判斷題
頭腦風(fēng)暴法的主持工作，最好由對(duì)決策問(wèn)題的背景比較了解并熟悉頭腦風(fēng)暴法的處理程序和處理方法的人來(lái)?yè)?dān)任。
題型：判斷題
能善用工具（通過(guò)公司內(nèi)部的資料庫(kù)或網(wǎng)絡(luò)搜尋引擎等）收集資料，并利用資料為解決問(wèn)題的假設(shè)提供佐證，是管理咨詢成功的關(guān)鍵。
題型：判斷題
痛苦/利益矩陣中，有2個(gè)區(qū)域蘊(yùn)含著成功，其他50%的情境都是失敗的溫床。
題型：判斷題
基于模型的企業(yè)診斷過(guò)程是從企業(yè)模型抽取診斷模型，結(jié)合診斷方法與診斷規(guī)則，發(fā)現(xiàn)并分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題、提出改進(jìn)意見(jiàn)的過(guò)程。
題型：判斷題
數(shù)據(jù)分析的目的是把隱沒(méi)在一大批看來(lái)雜亂無(wú)章的數(shù)據(jù)中的信息集中、萃取和提煉出來(lái)，以找出研究對(duì)象的內(nèi)在規(guī)律。
題型：判斷題
咨詢活動(dòng)的模式不會(huì)影響知識(shí)的運(yùn)用方式和咨詢公司的思維模式。
題型：判斷題
常用的調(diào)查方法有資料調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查和實(shí)地觀察等。
題型：判斷題
在魚(yú)骨圖中，“魚(yú)頭”表示需要解決的問(wèn)題。
題型：判斷題