A.約束管理
B.激勵(lì)管理
C.自發(fā)管理
D.推動(dòng)管理
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A.金融咨詢
B.生產(chǎn)咨詢
C.戰(zhàn)術(shù)咨詢
D.策略咨詢
A.咨詢公司
B.客戶
C.管理層
D.員工
A.單向
B.雙向
C.多向
D.逆向
A.先選擇較容易的部分來執(zhí)行
B.選擇較困難的部分來執(zhí)行
C.選擇對方案有強(qiáng)烈認(rèn)同感的部門先實(shí)施
D.集中力量抓住核心環(huán)節(jié)
A.計(jì)劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.決策
D.控制
最新試題
頭腦風(fēng)暴法的主持工作,最好由對決策問題的背景比較了解并熟悉頭腦風(fēng)暴法的處理程序和處理方法的人來擔(dān)任。
數(shù)據(jù)分析的目的是把隱沒在一大批看來雜亂無章的數(shù)據(jù)中的信息集中、萃取和提煉出來,以找出研究對象的內(nèi)在規(guī)律。
在不同的評估背景下,不同的指標(biāo)的重要性是相同的。
定性評估法主要采用非財(cái)務(wù)指標(biāo)。
確定咨詢服務(wù)的過程是一個(gè)靜態(tài)的過程。
對于有限次數(shù)的咨詢來說,拉大網(wǎng)法更可取。
咨詢活動(dòng)的模式不會(huì)影響知識(shí)的運(yùn)用方式和咨詢公司的思維模式。
德爾菲法中的調(diào)查表與通常的調(diào)查表有所不同。
咨詢方案的實(shí)施過程往往是一個(gè)有關(guān)人的過程,而人通常不具有完全的理性。
形成和提出推薦方案,只能采用建議的形式,不可以采用解決方案的形式。