填空題“五個(gè)為什么”分析也稱作“()”分析,是一種診斷性技術(shù),被用來識(shí)別和分析因果關(guān)系鏈。
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對(duì)企業(yè)生命周期理論的應(yīng)用,必須對(duì)癥下藥,首先要判斷整個(gè)企業(yè)是在成長還是老化,然后界定其屬于哪一個(gè)階段,最后才能制訂治療方案。
題型:判斷題
管理咨詢方案的實(shí)施幾乎無一例外地意味著變革,如果忽略對(duì)變革的反應(yīng),就會(huì)導(dǎo)致實(shí)施的失敗。
題型:判斷題
商業(yè)決策假設(shè)的驗(yàn)證,需要像物理或數(shù)學(xué)一樣,追求100%的精確。
題型:判斷題
問卷調(diào)查是時(shí)間密集型的數(shù)據(jù)收集方式。
題型:判斷題
對(duì)于有限次數(shù)的咨詢來說,拉大網(wǎng)法更可取。
題型:判斷題
目標(biāo)管理是一種綜合的、以工作為中心、以人為中心的系統(tǒng)管理方式。
題型:判斷題
硬指標(biāo)數(shù)據(jù),可信度不高。
題型:判斷題
咨詢方案的實(shí)施過程往往是一個(gè)有關(guān)人的過程,而人通常不具有完全的理性。
題型:判斷題
企業(yè)形象管理咨詢有什么作用?
題型:?jiǎn)柎痤}
效能是指“以正確的方式做事”。
題型:判斷題