A.晨會要點、重要財經(jīng)新聞、公司研究報告主要觀點、公司重要通知事項、營銷經(jīng)驗分享等
B.記錄當日獲取潛在客戶的有效信息，包括客戶姓名、聯(lián)系方式、家庭住址、投資偏好等信息
C.記錄當日拜訪客戶情況，包括約訪時間、地點、客戶投資理念、公司業(yè)務(wù)介紹、投資風(fēng)險揭示，客戶重要信息反饋等
D.記錄當日客戶拓展過程中遇到的問題，并在當日夕會或次日晨會上集中討論解決
E.一周工作進行總結(jié)、評估，并及時與團隊經(jīng)理就周工作記錄數(shù)據(jù)進行業(yè)績分析溝通
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A.記錄營銷人員、團隊經(jīng)理的工作日志檢查情況
B.工作日志的真實性
C.工作日志的存檔
D.檢查營銷人員行為與工作日志記錄是否一致
A.團隊長
B.營銷服務(wù)團隊經(jīng)理
C.營銷總監(jiān)
D.總經(jīng)理
A.營銷人員客戶的經(jīng)紀關(guān)系建立
B.營銷人員的提成參數(shù)設(shè)置及營銷人員在營銷管理系統(tǒng)賬戶的開立、注銷及系統(tǒng)維護
C.營銷人員薪酬提成的試算、報批及結(jié)算
D.協(xié)助營業(yè)部規(guī)范營銷人員管理，指導(dǎo)本營業(yè)部證券營銷管理平臺用戶的操作
A.建設(shè)并發(fā)展營銷團隊，建設(shè)團隊營銷網(wǎng)絡(luò)，組織、參與各項營銷活動
B.帶領(lǐng)團隊成員積極拓展客戶，銷售金融產(chǎn)品
C.組織團隊晨、夕會，檢查團隊成員的工作日志，指導(dǎo)團隊成員解決展業(yè)中遇到的問題
D.監(jiān)督指導(dǎo)團隊成員合規(guī)展業(yè)
E.根據(jù)公司發(fā)布的風(fēng)險數(shù)據(jù)，配合做好營銷人員的管理及客戶回訪工作
A.審慎穩(wěn)健
B.充分準備
C.揚長避短
D.取得實效
最新試題
在因前期規(guī)范停止展業(yè)的經(jīng)紀人未消化完畢前，證券營業(yè)部不得新招聘證券經(jīng)紀人。
公司對證券經(jīng)紀人制度實施啟動相關(guān)備案材料的完整性、真實性的承諾書，為證券營業(yè)部申請實施證券經(jīng)紀人制度向證監(jiān)局報備材料之一。
證券公司住所地證監(jiān)局對證券公司出具的《證券經(jīng)紀人制度現(xiàn)場核查意見書》，不是證券營業(yè)部申請實施證券經(jīng)紀人制度向證監(jiān)局報備材料之一。
證券公司應(yīng)當建立健全客戶適當性管理制度，為客戶提供適當?shù)漠a(chǎn)品和服務(wù)。
客戶申請轉(zhuǎn)托管、撤銷指定交易和銷戶的，應(yīng)當在接受客戶申請并完成其賬戶交易結(jié)算（包括但不限于交易、基金代銷、新股申購等業(yè)務(wù)）后的三個交易日內(nèi)辦理完畢
證券公司是否具備啟動實施證券經(jīng)紀人制度的管理能力的評估報告，為證券營業(yè)部申請實施證券經(jīng)紀人制度向證監(jiān)局報備材料之一。
實施證券經(jīng)紀人制度一年內(nèi)，證券營業(yè)部證券經(jīng)紀人規(guī)模原則上不超過本營業(yè)部后臺員工人數(shù)的6倍。
客戶的資金賬戶應(yīng)當在證券營業(yè)部非現(xiàn)場開立，證券賬戶應(yīng)當在證券營業(yè)部或者證券登記結(jié)算機構(gòu)現(xiàn)場開立，法律法規(guī)及中國證監(jiān)會另有規(guī)定的從其規(guī)定。
營業(yè)部所屬證券公司已通過住所地證監(jiān)局現(xiàn)場核查，當?shù)刈C監(jiān)局出具的《現(xiàn)場核查意見書》中同意公司實施證券經(jīng)紀人制度，為營業(yè)部實施證券經(jīng)紀人制度必要條件。
采用經(jīng)紀人營銷方式的證券營業(yè)部可以聘用非全日制員工開展營銷活動。