A.情感表達(dá)層次
B.道德規(guī)范層次
C.倫理分析層次
D.后倫理層次
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A.客觀責(zé)任
B.主觀責(zé)任
C.職業(yè)責(zé)任
D.社會(huì)責(zé)任
A.內(nèi)部控制
B.內(nèi)部監(jiān)督
C.外部控制
D.外部監(jiān)督
A.倫理決策技巧
B.職業(yè)道德內(nèi)化
C.德性
D.職業(yè)價(jià)值觀體系
A.民主理念
B.治理理念
C.責(zé)任理念
D.壓制理念
A.交換公正
B.執(zhí)法公正
C.行政公正
D.分配公正
最新試題
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
前資本主義時(shí)期(即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì))的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
從歷史發(fā)展來(lái)看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。