多項選擇題

關于預防性職業(yè)指導說法正確的是（）。

A.預防性職業(yè)指導指按照服務對象的不同，針對其問題的性質和難度，以提前入手的策略，所開展的具有針對性、系統(tǒng)性的職業(yè)指導活動
B.一級預防主要針對問題未暴露期，目的是采取各種積極措施，清除和控制在實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)過程中將遇到的各種障礙因素，防止無問題人群遭遇挫折
C.二級預防可稱為問題前期預防，即在實現(xiàn)就業(yè)前期做好早期發(fā)現(xiàn)問題、早期確定問題、早期解決問題的“三早”預防措施，在這一級預防過程中，更主張責任分擔
D.三級預防講的是特事特辦，要針對特殊的問題提供特殊的方案、實施特殊的措施，要開展職業(yè)指導，同時還要提供政策等方面的支持

你可能感興趣的試題

多項選擇題
職業(yè)指導工作模式是由（）構成。
A.職業(yè)指導
B.職業(yè)培訓
C.職業(yè)介紹
D.就業(yè)援助
單項選擇題
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
A.遵守國家各項法律法規(guī)
B.自我學習，提升技能
C.與服務對象討論工作重點
D.以人為本，尊重服務對象
單項選擇題
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
A.3～6個月
B.1～2年
C.3～5年
D.5～10年
單項選擇題
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應急方案。
A.特殊時期
B.一般情況
C.季節(jié)性災害
D.不可抗力因素
單項選擇題
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/h4>
A.知識是工作者素質能力的基礎
B.不同職業(yè)對于知識的要求是不同的
C.知識管理成為一種新的管理保障手段
D.不同的工作崗位對于技能的要求是不同的
單項選擇題
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
A.問題現(xiàn)狀
B.家庭狀況
C.工作經(jīng)歷
D.特長和優(yōu)勢
單項選擇題
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
A.與用人單位充分溝通
B.符合法律法規(guī)
C.對容易產(chǎn)生糾紛的問題明確界定
D.重點考慮常見問題
單項選擇題
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
A.通過從事靈活就業(yè)實現(xiàn)就業(yè)
B.通過從事新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)就業(yè)
C.通過從事公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)
D.通過用人單位吸納和勞務派遣形式實現(xiàn)就業(yè)
單項選擇題
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
A.企業(yè)沒有執(zhí)行勞動合同薪酬待遇規(guī)定
B.企業(yè)沒有依法為職工繳納社會保險
C.企業(yè)沒有為職工提供培訓與發(fā)展的機會和條件
D.企業(yè)存在就業(yè)歧視現(xiàn)象
單項選擇題
任何職務崗位都不能孤立的設置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調配合的關系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的（）。
A.實際需要和可能的原則
B.最少崗位數(shù)量原則
C.最低職務崗位原則
D.整分合原則

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關于預防性職業(yè)指導說法正確的是（）。

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職業(yè)指導工作模式是由（）構成。

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用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。

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問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。

在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。

開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。

員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。

任何職務崗位都不能孤立的設置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調配合的關系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的（）。

關于預防性職業(yè)指導說法正確的是（）。

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職業(yè)指導工作模式是由（）構成。

職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。

用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。

策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應急方案。

問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。

在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。

開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。

員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。

任何職務崗位都不能孤立的設置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調配合的關系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的（）。

關于預防性職業(yè)指導說法正確的是（）。

職業(yè)指導工作模式是由（）構成。

職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。

用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。

問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。

在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。

開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。

員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。

任何職務崗位都不能孤立的設置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調配合的關系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的（）。