A.大學(xué)生
B.國(guó)有企業(yè)職工
C.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員
D.私營(yíng)企業(yè)職工
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A.勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序
B.勞動(dòng)仲裁可以口頭申請(qǐng)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行
D.因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生爭(zhēng)議的仲裁裁決為終局裁決,雙方均不得再向法院提起訴訟
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算
B.趙某針對(duì)本案中的爭(zhēng)議事項(xiàng)申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制
C.趙某應(yīng)在2018年9月14日前向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.因不可抗力趙某不能在仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中斷
A.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位為當(dāng)事人,用工單位為第三人
B.因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁
C.發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在5人以上,并有共同請(qǐng)求的,可以推舉3至5名代表參加仲裁活動(dòng)
D.喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)
A.勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議
B.用人單位不愿協(xié)商,勞動(dòng)者可以向工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
C.勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.勞動(dòng)者可以直接向法院提起訴訟
A.趙某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系
B.趙某無(wú)工作期間乙公司應(yīng)按月向其支付報(bào)酬
C.趙某無(wú)工作期間享受報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為乙公司所在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.趙某得知兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)可隨時(shí)通知乙公司解除勞動(dòng)合同
E.趙某提出解除勞動(dòng)合同,甲公司應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
F.趙某提出解除勞動(dòng)合同,甲、乙兩個(gè)公司應(yīng)共同向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
最新試題
男性職工年滿60周歲,達(dá)到法定的企業(yè)職工退休年齡即可領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
自2018年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過19%的?。▍^(qū)、市),可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起15日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
關(guān)于張某提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求,下列說(shuō)法中,正確的是()。
關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說(shuō)法中,正確的是()。
甲公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員20人,裁減人員方案已向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,并提前30日向工會(huì)說(shuō)明情況,但未經(jīng)工會(huì)同意,則甲公司不可以裁減人員。
關(guān)于吳某與甲公司約定服務(wù)期的下列說(shuō)法中,正確的是()。
關(guān)于張某被油鍋燙傷,下列說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。
吳某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中屬于必備條款的是()。
關(guān)于吳某與甲公司約定競(jìng)業(yè)限制條款的下列說(shuō)法中,正確的是()。