A.統(tǒng)一指揮
B.工作分工
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
D.等級(jí)鏈
E.質(zhì)量管理
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A.人際觀點(diǎn)
B.古典觀點(diǎn)
C.科學(xué)管理
D.官僚組織
E.權(quán)變理論
A.中層管理者
B.董事會(huì)
C.咨詢顧問
D.高層管理者
E.底層管理者
A.戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
B.運(yùn)作目標(biāo)
C.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
D.運(yùn)作計(jì)劃
E.戰(zhàn)略計(jì)劃
A.由分權(quán)的計(jì)劃人員負(fù)責(zé)
B.由集權(quán)的計(jì)劃部門負(fù)責(zé)
C.專門設(shè)立一個(gè)計(jì)劃任務(wù)小組
D.建立計(jì)劃委員會(huì)
E.使用全面質(zhì)量管理方法
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.內(nèi)部增長(zhǎng)戰(zhàn)略
D.外部增長(zhǎng)戰(zhàn)略
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。