A.工作名稱
B.工作活動(dòng)和程序
C.工作條件和物理環(huán)境
D.社會(huì)環(huán)境
E.職業(yè)條件
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你可能感興趣的試題
A.確定組織機(jī)構(gòu)及其職數(shù)
B.認(rèn)定每個(gè)職位的權(quán)力與責(zé)任
C.提出每個(gè)職位的任職人員必須具備的條件
D.把分析結(jié)果進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)地描述，作出規(guī)范化的書(shū)面記錄
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招聘
A.吸引
B.錄用
C.保持
D.發(fā)展
E.評(píng)價(jià)
F.調(diào)整
A.使命感培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.責(zé)任感培訓(xùn)
D.道德感培訓(xùn)
A.思想+情感=動(dòng)力
B.知識(shí)+經(jīng)驗(yàn)=能力
C.動(dòng)力+能力=結(jié)果
D.結(jié)果+回報(bào)=第二次動(dòng)力
最新試題
政府鼓勵(lì)非營(yíng)利組織積極參與國(guó)際事務(wù)的方法有（）。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí)，分別為（）。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇，以此為契機(jī)改善脆弱性，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)組織健康發(fā)展?！苯Y(jié)合本堂課所學(xué)，這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的（）特性。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn)，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持，因而處理該類下的議題也比較容易。
非法社會(huì)組織治理的意義在于（）。
以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷與營(yíng)利組織營(yíng)銷差異的有（）。
非營(yíng)利組織評(píng)估的類型中按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分類，主要分為（）。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的有效途徑有（）。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的重要性主要指體現(xiàn)在（）。
以下哪幾項(xiàng)可以作為非營(yíng)利組織獲得免稅資格的認(rèn)定條件？（）