A.建立自我激勵的薪酬分配機制
B.實行人才動態(tài)管理,激活組織用人機制
C.實行精神激勵
D.運用環(huán)境激勵
E.必要的負激勵
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.模擬與程序式的培訓(xùn)方法
B.講演與研究式的培訓(xùn)方法
C.應(yīng)用于調(diào)研式的培訓(xùn)方法
D.現(xiàn)代科技手段的培訓(xùn)方法
E.其他培訓(xùn)方法和各種心理、技術(shù)的培訓(xùn)
A.內(nèi)部培訓(xùn)
B.外部培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
A.自我評估、組織與社會環(huán)境分析
B.生涯機會的評估
C.職業(yè)生涯目標的確定
D.制定行動方案
E.不同發(fā)展階段的評估與反饋
A.人生規(guī)劃
B.長期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.短期規(guī)劃
A.簽訂合同
B.上崗培訓(xùn)
C.試用期
D.正式任用
最新試題
中國非營利組織應(yīng)樹立()的國際參與理念。
以下哪幾項可以作為非營利組織獲得免稅資格的認定條件?()
非營利組織募捐資金的來源有()。
非營利組織公信力建設(shè)監(jiān)管不足主要體現(xiàn)在()等三個方面。
決策是指管理者識別并解決問題及利用機會的過程,其特征有()。
非營利組織黨建工作的意義在于()。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定,社會組織評估結(jié)果分為5個等級,分別為()。社會組織評估等級有效期為5年。
非營利組織志愿人員與專職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
以下屬于非營利組織營銷與營利組織營銷差異的有()。
以下哪幾項屬于非營利組織危機的事前預(yù)防措施?()