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問(wèn)答題員工出現(xiàn)哪些情形即視為不能勝任工作？

1.年度考核不合格；
2.不能完成規(guī)定工作；
3.連續(xù)90個(gè)工作日出勤率低于60%的。

1.問(wèn)答題在《勞動(dòng)合同管理辦法》中，對(duì)于首次簽訂勞動(dòng)合同的試用期是如何規(guī)定的？

2.問(wèn)答題各單位人事檔案機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)該如何配備？

3.問(wèn)答題公司培訓(xùn)全過(guò)程監(jiān)控的九個(gè)主要環(huán)節(jié)是什么？

需求調(diào)查、計(jì)劃編制、課程設(shè)計(jì)、學(xué)員選拔、師資和設(shè)施配置、辦班審批、教學(xué)運(yùn)行、結(jié)果考核、效果跟蹤。

4.問(wèn)答題公司培訓(xùn)工作目標(biāo)是什么？

安全培訓(xùn)率100%，特種作業(yè)人員取驗(yàn)證前培訓(xùn)率100%，培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施率100%。

5.問(wèn)答題公司要求所屬單位開(kāi)展一線隊(duì)伍停工培訓(xùn)，其培訓(xùn)工作重點(diǎn)內(nèi)容是什么？

以各種驗(yàn)證培訓(xùn)、安全培訓(xùn)和技能提高培訓(xùn)為重點(diǎn)。

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