判斷題“經(jīng)濟人”假設可以用來解釋企業(yè)中工人積極性波動的原因。
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4.多項選擇題信息溝通的障礙有()。
A.由信息發(fā)送者造成的障礙
B.信息傳遞中造成的障礙
C.由信息接收者造成的障礙
D.人際關系對信息溝通的障礙
E.過量的信息造成的障礙
5.多項選擇題按控制的來源劃分,可分為()。
A.直接控制
B.間接控制
C.正式組織控制
D.群體控制
E.自我控制
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
題型:多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題