A.突破傳統(tǒng)思維束縛
B.系統(tǒng)分析面臨的機會與威脅
C.現(xiàn)實的需要和未來發(fā)展趨勢并重
D.明確創(chuàng)新的目的
E.明確組織目標
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A.推動了國際分工的深化
B.促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整
C.有利于各國經(jīng)濟和世界經(jīng)濟的發(fā)展
D.強化了發(fā)達國家的資本優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢
E.加深了發(fā)達國家與發(fā)展中國家的矛盾
A.有利于組織適應環(huán)境的變化
B.有利于組織解決管理權(quán)力分散的問題
C.有利于組織平衡員工工作能力的差異
D.有利于調(diào)動組織成員的積極性
E.有利于緩解組織成員間的矛盾
A.傳承落實企業(yè)的愿景
B.設定企業(yè)的員工守則、工作信條等
C.增加組織成員的生活品質(zhì)滿意度,最終做好顧客服務
D.持續(xù)組織的競爭力和獲得長久的事業(yè)成功
E.建立企業(yè)新文化
A.個人觀察
B.統(tǒng)計報告
C.歷史經(jīng)驗
D.口頭匯報
E.書面報告
A.便于整體協(xié)調(diào)
B.反應快
C.時滯短
D.控制效率高
E.應變能力強
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
來自于員工個人的壓力因素包括()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()