單項選擇題（）認為人的需要由低級向高級分為五個層次，即生理的需要、保障或安全的需要、歸屬或承認的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要。
A.需要層次理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.公平理論
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1.問答題簡述管理的主要方法。
4.多項選擇題不能隨工作職銜一起為管理者所有的權(quán)力是（）
A.獎賞權(quán)
B.懲戒權(quán)
C.合法權(quán)
D.專家權(quán)
E.感召權(quán)
5.多項選擇題組織設(shè)計中經(jīng)常運用的部門劃分標準是（）
A.職能
B.產(chǎn)品
C.地區(qū)
D.人際關(guān)系
E.資金
最新試題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
題型：多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
題型：多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
下列屬于領(lǐng)導者非正式權(quán)力的是（）。
題型：多項選擇題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題