單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，偽造材料蒙混入行、被提撥任用或被提薪、晉級(jí)的，給予責(zé)任人（）處分。

A.責(zé)令改正，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分。并處罰款
B.對(duì)責(zé)任人給予警告至記大過處分，并暫?；蛉∠诿裆y行的上崗資格，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分。可并處罰款
C.給予責(zé)任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分。可并處罰款
D.對(duì)責(zé)任人給予記過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分?？刹⑻幜P款


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，違反規(guī)定或未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在外部單位兼職的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分。并處罰款
B.警告至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。并處罰款
C.對(duì)責(zé)任人給予記過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分。可并處罰款
D.對(duì)責(zé)任人給予記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予降級(jí)至開除處分?？刹⑻幜P款

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，營(yíng)業(yè)廳正常營(yíng)業(yè)時(shí)不鎖定現(xiàn)金柜臺(tái)通勤門，違反規(guī)定允許無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)金柜臺(tái)和其他違反營(yíng)業(yè)廳安全保衛(wèi)制度的，應(yīng)給與責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分
B.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分?？刹⑻幜P款
C.給予責(zé)任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成不良后果的，給予降級(jí)至開除處分。并處罰款
D.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分?？刹⑻幜P款

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，未按規(guī)定組織進(jìn)行安全檢查，或未對(duì)隱患進(jìn)行整改及采取有效措施，造成不良后果的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分。并處罰款
B.警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分?？刹⑻幜P款
C.對(duì)責(zé)任人給予記過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分。可并處罰款
D.對(duì)責(zé)任人給予記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予降級(jí)至開除處分?？刹⑻幜P款

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在印章管理中，有偽造、私刻、盜蓋印章行為的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分，并處罰款
B.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級(jí)，可并處罰款
C.責(zé)令改正，對(duì)責(zé)任人給予警告至記過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分，并處罰款
D.對(duì)責(zé)任人批評(píng)教育或誡勉談話；造成不良后果的，給予通報(bào)批評(píng)或警告至記大過處分，可并降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分，可并處罰款

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在會(huì)議管理中，會(huì)前準(zhǔn)備工作不足，造成會(huì)議無法順利召開的，并造成不良影響的，給予責(zé)任人（）處分。

A.后果嚴(yán)重的，給予降級(jí)至開除處分，并處罰款
B.警告至記大過處分
C.警告至記過處分
D.通報(bào)批評(píng)

最新試題

民生銀行高收益新興市場(chǎng)業(yè)務(wù)包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

核定特批行員編制主要考慮哪些因素（）

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《中國(guó)民生銀行員工招聘管理辦法（修訂）》的規(guī)定，招聘面試工作小組應(yīng)由（）共同組成。

題型：多項(xiàng)選擇題

買方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)與賣方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)相比，貼現(xiàn)利息承擔(dān)人不同，（）均相同，并受現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范和約束。

題型：多項(xiàng)選擇題

《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)基礎(chǔ)類資格，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件（）

題型：多項(xiàng)選擇題

民生銀行集中采購(gòu)項(xiàng)目供應(yīng)商應(yīng)提供以下資格審查材料（）

題型：多項(xiàng)選擇題

民生銀行積極踐行社會(huì)責(zé)任，將（）等體現(xiàn)在日常經(jīng)營(yíng)管理和每個(gè)民生員工的實(shí)際行動(dòng)中，這是打造“百年老店”、實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展的必然選擇。

題型：多項(xiàng)選擇題

《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)開辦衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)的資格分為（）

題型：多項(xiàng)選擇題

應(yīng)作好資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)文檔資料保管工作。資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)文檔資料包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

民生銀行微博管理遵循哪些原則（）。

題型：多項(xiàng)選擇題