多項選擇題根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。

A.銀行員工職位職級分類體系及其薪酬對應(yīng)標準
B.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
C.績效薪酬的檔次分類及考核管理辦法
D.中長期激勵及特殊獎勵的考核管理辦法等


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1.多項選擇題重要崗位一般根據(jù)崗位職責、（）等因素認定。

A.業(yè)務(wù)處理權(quán)限
B.業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)
C.發(fā)生風險概率
D.可能發(fā)生的損失

2.多項選擇題以下屬于內(nèi)控管理方式的有（）。

A.重要崗位輪崗
B.內(nèi)部審計
C.離崗審計
D.對賬

3.多項選擇題總行微博管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不包括（）。

A.辦公室
B.監(jiān)事會辦公室
C.風險管理部
D.品牌管理部
E.董事會辦公室

4.多項選擇題民生銀行微博管理遵循哪些原則（）。

A.聲譽優(yōu)先
B.統(tǒng)一管理
C.聯(lián)動推廣
D.敢于突破
E.精細分工

5.多項選擇題品牌標準體系（CIS）具體包括以下哪三項內(nèi)容（）。

A.品牌架構(gòu)體系
B.理念識別體系
C.行為識別體系
D.視覺識別體系