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填空題戰(zhàn)略的（）特點(diǎn)表明，它是以企業(yè)的全系統(tǒng)為控制對象，研究系統(tǒng)的整體組織與協(xié)調(diào)，規(guī)定企業(yè)的總體行動(dòng)。

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1.填空題在目標(biāo)管理中的目標(biāo)制定是上下級(jí)共同參與制定的，那么這個(gè)目標(biāo)就是充分考慮了自己各方面能力的前提下得出的。因此在實(shí)施過程中，每個(gè)員工會(huì)積極地實(shí)現(xiàn)自己參與設(shè)定的目標(biāo)來體現(xiàn)他的價(jià)值所在，變監(jiān)督性管理為（）管理。

參考答案：參與性

2.填空題在德魯克的目標(biāo)管理產(chǎn)生之前，傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)定方法是，目標(biāo)由組織的最高管理者設(shè)定，然后層層分解，落實(shí)到組織的各個(gè)層次上，即由上級(jí)給下級(jí)規(guī)定目標(biāo)。這是一種（）的過程。

參考答案：單向

3.填空題如果一項(xiàng)工作很容易完成，對接受者來說，是件輕而易舉的事情，那么接受者也沒有動(dòng)力去完成該項(xiàng)工作。所以，目標(biāo)要具有（）。

參考答案：挑戰(zhàn)性

4.填空題對于一個(gè)目標(biāo)完成者來說，如果目標(biāo)是超過其能力所及的范圍，則該目標(biāo)對其是沒有激勵(lì)作用的。所以，目標(biāo)要具有（）。

參考答案：可接受性

5.填空題組織層目標(biāo)與個(gè)人層目標(biāo)之間的一致性表現(xiàn)在，個(gè)人目標(biāo)是在組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中得到實(shí)現(xiàn)的，即組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的（）。

參考答案：前提