單項選擇題某企業(yè)多年來任務完成很好,但職工和領導的關系較差,該領導方式是管理方格中所說的()。
A.貧乏型
B.俱樂部型
C.任務型
D.中間型
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1.單項選擇題品行優(yōu)秀、徳高望重的人會令人敬佩,使人樂于追隨,這是領導者的()。
A.法定權
B.強制權
C.專長權
D.個人影響權
2.單項選擇題員工在實際工作中,邊工作、邊學習、邊提高,屬于培訓方式中的()。
A.崗前培訓
B.脫產(chǎn)培訓
C.在職培訓
D.職前引導
3.單項選擇題“政令統(tǒng)一、行動一致“”必須服從唯一上級的命令和指揮,體現(xiàn)的組織設計原則是()。
A.精簡高效原則
B.專業(yè)化分工原則
C.責權對等原則
D.統(tǒng)一指揮原則
4.單項選擇題不設職能機構、適用于比較簡單的小型組織的組織結構是()。
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
5.單項選擇題“分段編制、近細遠粗”,并使長短期計劃緊密結合的計劃方法是()。
A.管理法
B.滾動計劃法
C.甘特圖法
D.網(wǎng)絡圖法
最新試題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題