A.分級(jí)計(jì)算
B.統(tǒng)一計(jì)算
C.分級(jí)管理
D.統(tǒng)一管理
E.就地預(yù)繳
F.分級(jí)清算
G.匯總清算
H.財(cái)政調(diào)庫(kù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.匯兌收益
B.公允價(jià)值變動(dòng)收益
C.財(cái)政撥款
D.依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金
E.營(yíng)業(yè)外收入
F.租金收入
A.薪酬機(jī)制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵(lì)與銀行競(jìng)爭(zhēng)能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.公平與效率兼顧的原則
D.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相適應(yīng)
E.短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相協(xié)調(diào)的原則
F.內(nèi)部與外部差距合理的原則
A.商業(yè)銀行員工薪酬由固定薪酬、可變薪酬、福利性收入等構(gòu)成
B.基本薪酬一般不低于其薪酬總額的35%
C.績(jī)效薪酬在其基本薪酬的3倍以內(nèi)確定
D.中長(zhǎng)期激勵(lì)的鎖定期長(zhǎng)短不多于3年
E.商業(yè)銀行高級(jí)管理人員以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工，其績(jī)效薪酬的40%以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
F.主要高級(jí)管理人員績(jī)效薪酬的延期支付比例應(yīng)高于50%，有條件的爭(zhēng)取達(dá)到60%
G.在延期支付時(shí)段中必須前輕后重的原則
A.利率風(fēng)險(xiǎn)管理水平
B.匯率風(fēng)險(xiǎn)管理水平
C.開發(fā)金融產(chǎn)品的能力
D.信用風(fēng)險(xiǎn)管理水平
E.多元化經(jīng)營(yíng)的程度
F.操作風(fēng)險(xiǎn)管理水平
A.創(chuàng)新發(fā)展的能力
B.資產(chǎn)配置的結(jié)構(gòu)和規(guī)模
C.負(fù)債的結(jié)構(gòu)和規(guī)模
D.利率水平的高低
E.貨幣政策
F.經(jīng)濟(jì)周期
最新試題
商業(yè)銀行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)體系的定價(jià)方法包括（）。
下列哪些銀行，目前定位為我國(guó)開發(fā)性銀行與政策性銀行？（）
下列關(guān)于貸款機(jī)構(gòu)顯示貸款利率的方式，正確的是（）。
按照資金來(lái)源不同，個(gè)人住房貸款可分為三類，其中屬于政策性個(gè)人住房貸款的是（）。
我國(guó)中央銀行創(chuàng)新的再貸款工具包括（）。
商業(yè)銀行財(cái)務(wù)比率分析法中的盈利能力比率指標(biāo)包括（）。
根據(jù)《大額存單管理暫行辦法》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)不是大額存單的投資人？（）
商業(yè)銀行資本充足性的測(cè)定方法包括（）。
（）負(fù)責(zé)建立健全聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，完善工作機(jī)制，制定重大事項(xiàng)的聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案和處置方案，安排并推進(jìn)聲譽(yù)事件處置。
2008年國(guó)際金融危機(jī)后，巴塞爾委員會(huì)出臺(tái)了《巴塞爾協(xié)議Ⅲ》、修訂了《有效銀行監(jiān)管核心原則》，金融穩(wěn)定理事會(huì)也進(jìn)行了一系列改革，以下改革內(nèi)容中上述都涉及的是（）。