A.沒有滿意
B.較高的激勵(lì)
C.沒有不滿意
D.沒有領(lǐng)導(dǎo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不論何時(shí),人們的任何一種需要都會(huì)對(duì)其行為產(chǎn)生影響
B.人類的需要可以分為五個(gè)層次
C.這五種需要不是并列的,而是由低到高依次排成一個(gè)階梯
D.人的行為是由主導(dǎo)需求決定的
A.期望理論
B.公平理論
C.績效薪酬計(jì)劃
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.動(dòng)機(jī)
C.競爭分析
D.需要的構(gòu)建
E.努力管理
A.成就;歸屬
B.權(quán)力;歸屬
C.安全;保障
D.口頭獎(jiǎng)勵(lì);賞識(shí)
E.風(fēng)險(xiǎn);獎(jiǎng)勵(lì)
A.發(fā)生在之前
B.與一致
C.使過載
D.跟隨之后
E.降低了
最新試題
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()