單項選擇題某企業(yè)為鼓勵銷售人員制定了許多獎勵措施，規(guī)定年銷售額達到1000萬元可獎勵轎車一輛，但幾年下來卻沒有一個人能夠得獎，似乎此項措施并沒有起到應(yīng)有的激勵作用，其中最可能存在的問題和解決措施是（）

A.企業(yè)的產(chǎn)品銷路不暢，因此企業(yè)應(yīng)改進產(chǎn)品，降低產(chǎn)品成本以擴大銷路
B.企業(yè)的銷售部門領(lǐng)導(dǎo)不力，應(yīng)更換銷售部經(jīng)理
C.獎勵標準定得太高，應(yīng)根據(jù)歷年銷售情況適當調(diào)低
D.銷售人員能力欠佳，應(yīng)重新招聘新的銷售人員


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1.單項選擇題否認管理理論的普遍價值，主張從“實例研究”、“比較研究”中導(dǎo)出通用規(guī)范；由經(jīng)驗研究來分析管理。這是（）的基本觀點。

A.管理過程學(xué)派
B.社會系統(tǒng)學(xué)派
C.經(jīng)驗主義學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派

2.單項選擇題俗話說“饑寒起盜心”，但古人云“廉者不受嗟來之食，志士不飲盜泉之水”根據(jù)管理學(xué)的有關(guān)原理，你認為以下哪一項對這一俗語、格言所做的解釋比較恰當（）

A.此俗語體現(xiàn)了馬斯洛的需求層次理論，而格言與馬斯洛的需求層次理論相悖
B.此俗語、格言均符合馬斯洛的需求層次理論，只不過需求層次不同
C.俗語符合馬斯洛的需求層次理論，而格言符合赫茲伯格的雙因素理論
D.俗語符合期望理論，格言符合需求層次理論

3.單項選擇題某投資公司準備對一家兒童卡丁車游樂公司投資，為此要對項目進行可行性論證。在以下各因素中，你認為哪一因素對該項目的未來發(fā)展前景最無關(guān)聯(lián)影響（）

A.家長對培養(yǎng)兒童勇敢精神的重視程度
B.政府對兒童游樂項目的管理政策
C.初步選定的供應(yīng)商生產(chǎn)的卡丁車的質(zhì)量水平
D.其他游樂項目對兒童的吸引力

4.單項選擇題在實現(xiàn)組織目標的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者通過協(xié)調(diào)人們的關(guān)系和活動，使組織成員步調(diào)一致向著共同目標前進的活動，被稱為（）

A.領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)作用
B.領(lǐng)導(dǎo)的指揮引導(dǎo)作用
C.領(lǐng)導(dǎo)的激勵鼓舞作用
D.領(lǐng)導(dǎo)的決策判斷作用

5.單項選擇題以下不屬于控制的主要內(nèi)容（環(huán)節(jié)）的有（）

A.前期調(diào)查
B.確立標準
C.衡量績效
D.糾正偏差

最新試題

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

題型：多項選擇題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：單項選擇題

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

題型：單項選擇題

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

題型：單項選擇題

20世紀（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

題型：單項選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

題型：單項選擇題

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）

題型：單項選擇題