A.每月應(yīng)支付的代維費用=代維合同計算金額×90%-按《市分公司代維業(yè)務(wù)績效管理考核辦法》和月度績效考核結(jié)果應(yīng)扣罰金額
B.業(yè)績考核結(jié)果≥90分,各專業(yè)年度應(yīng)支付尾款=本專業(yè)代維費用尾款總額×100%
C.業(yè)績考核結(jié)果<60分,扣罰各專業(yè)全部年度應(yīng)支付尾款
D.60≤業(yè)績考核結(jié)果<90分,各專業(yè)年度應(yīng)支付尾款=本專業(yè)代維費用尾款總額×(60%+(業(yè)績考核結(jié)果-60)/30×40%)
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A.代維月度績效
B.小區(qū)完好率
C.光纜障礙次數(shù)
D.集團(tuán)客戶專線障礙處理及時率
E.端到端網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量客戶滿意度領(lǐng)先程度
A.績效日常指導(dǎo)
B.績效中期回顧
C.績效反饋與指導(dǎo)
D.績效總結(jié)
A.績效計劃制定
B.績效計劃執(zhí)行
C.績效考核評估
D.結(jié)果反饋與指導(dǎo)
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)
B.工作評估
C.工作目標(biāo)(GS)
D.專項扣分
A.基站代維
B.光纜線路代維
C.集團(tuán)客戶專線代維
D.基站設(shè)備代維
最新試題
縣公司障礙分析會參加人員包括()。
代維績效管理考核的流程環(huán)節(jié)是?()
代維管理中的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?()
年度扣分總分不設(shè)上限,扣分事項包括()。
重大安全責(zé)任事故包括()。
故障工單填寫要求規(guī)范,所有數(shù)據(jù)必須包含(),否則,每張不規(guī)范工單扣0.5分。
下面符合月度代維績效紅黃牌警示機制的有()。
隱患處置的工作流程是()。
市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進(jìn)行()。
以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標(biāo)()。