判斷題企業(yè)的社會責(zé)任的基本要求是企業(yè)要超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念,強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注,強調(diào)對消費者,對環(huán)境,對社會的貢獻(xiàn)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
題型:多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
題型:多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
題型:多項選擇題
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
題型:多項選擇題
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
題型:多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
題型:多項選擇題
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
題型:多項選擇題
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
題型:多項選擇題
預(yù)算控制的功能包括()。
題型:多項選擇題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
題型:多項選擇題