單項選擇題當選拔管理人員時,大多數(shù)企業(yè)傾向于哪種招聘()。
A.廣告招聘
B.員工推薦
C.內部招聘
D.校園招聘
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1.單項選擇題最古老,最簡單的一種組織結構形式是()。
A.直線型組織結構
B.直線職能結構
C.事業(yè)部結構
D.矩陣型組織結構
2.單項選擇題組織設計的前提和關鍵是()。
A.部門化
B.勞動分工
C.層級劃
D.協(xié)調
3.單項選擇題組織的核心要素()。
A.責權關系
B.分配工作
C.構建分工協(xié)作關系
D.組織能力的培養(yǎng)
4.單項選擇題下列哪一項不屬于個人決策()。
A.速度快
B.準確性比較差
C.創(chuàng)造性較低
D.風險性視個人氣質,經(jīng)歷而定
5.單項選擇題偶然發(fā)生的或首次出現(xiàn)而又較為重要的非重復性決策即處理那些不常發(fā)生的或例外的非結構化問題的是()。
A.程序化決策
B.確定型決策
C.不確定型決策
D.非程序化決策
最新試題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
題型:多項選擇題
某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
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制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
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李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設計組織結構時()。
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某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。
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制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
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下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑?()
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波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
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張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設計組織結構時,他應該()。
題型:多項選擇題