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A.通報批評
B.警告處分
C.留用察看
D.解除勞動合同
A.主動交代所犯錯誤的
B.主動檢舉揭發(fā)其他人應當受到懲處的問題，經查證屬實的
C.主動挽回損失或者有效阻止危害結果發(fā)生的
D.主動退回違紀違法所得的
A.經批評教育仍不改正的，給予警告處分
B.對正常生產經營秩序造成較大影響，或給企業(yè)、客戶造成較大經濟損失的，給予記大過處分
C.對正常生產經營秩序造成重大影響，或給企業(yè)、客戶造成重大經濟損失的，給予留用察看處分
D.對正常生產經營秩序造成惡劣影響，或給企業(yè)、客戶造成特大經濟損失的，給予降級（降職）或撤職處分
A.對檢舉人、證人進行威脅或打擊報復的
B.處分期內再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的
C.干擾、妨礙組織審查行為的
D.包庇、隱瞞不報、拖延報告、弄虛作假、善后處置不當，造成影響或危害升級的
最新試題
根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，利用職務便利，貪污、侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法占有企業(yè)財物的，情節(jié)較輕或給企業(yè)造成一般經濟損失的，對于直接責任人給予警告處分。
《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》規(guī)定，捏造事實，煽動、組織、脅迫、以財物誘使、幕后操縱、參與到省公司這個部群體上訪的，對于直接責任人給予（）處分；對于相關責任人，視情節(jié)輕重，進行（）處分。
《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，員工處于留用察看處罰包括：處分期1至2年；處分期內，按當地最低工資標準（扣除保險后）發(fā)放工資；再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的，解除勞動合同。
發(fā)生下列哪些行為依據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》可給予解除勞動合同處分？（）
《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，員工受到紀律處分和經濟處罰，單位應書面通知本人，不記入本人檔案。
組織、參加、支持非法組織或非法活動，損害企業(yè)聲譽和企業(yè)品牌形象的，給企業(yè)造成較大影響的，對于直接責任人給予降級處分。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，處分期內再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的應從重懲處。
根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，違規(guī)違紀人員有下列情形之一的，應從重懲處：（）
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）能夠審議批準表彰名單。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，員工有以下（）行為的，予以懲處。