A.詹森和麥克林
B.錢穎一
C.布萊爾
D.奧利弗•哈特
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A.13-14世紀(jì)
B.15-16世紀(jì)
C.17-18世紀(jì)
D.18-19世紀(jì)
A.董事會(huì)
B.公司總經(jīng)理
C.監(jiān)事會(huì)
D.股東會(huì)
A.自然人企業(yè)
B.法人企業(yè)
C.公司企業(yè)
D.企業(yè)集團(tuán)
A.西蒙
B.費(fèi)根堡姆
C.阿奇·蕭
D.普拉哈拉德
A.標(biāo)準(zhǔn)化工作
B.信息化工作
C.計(jì)量工作
D.定額工作
最新試題
市場(chǎng)對(duì)經(jīng)理人員的監(jiān)督包括()
無(wú)限公司的特點(diǎn)包括()
()要求公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要客觀地記錄公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生的情況,準(zhǔn)確地核算公司的收入、成本費(fèi)用和利潤(rùn),真實(shí)地報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況。
()是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的,有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法,這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
協(xié)調(diào)其他人的活動(dòng)是管理工作的()
公司戰(zhàn)略管理的中心是尋求公司資源能力和()
通過(guò)分析得出自身強(qiáng)、弱點(diǎn)后,就要作最終評(píng)價(jià)結(jié)論。通常有哪些評(píng)價(jià)角度()
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí),必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。
長(zhǎng)期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表的“長(zhǎng)期負(fù)債”和“股東權(quán)益”兩個(gè)項(xiàng)目上,具體包括()
確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的本質(zhì)區(qū)別在于()