A.羅賓斯
B.霍普羅
C.錢德勒
D.戴明
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A.SWOT分析法
B.BCG分析法
C.生命周期法
D.競爭優(yōu)勢(shì)分析法
A.引入期
B.增長期
C.成熟期
D.衰退期
A.企業(yè)使命
B.戰(zhàn)略目標(biāo)
C.戰(zhàn)略實(shí)施
D.戰(zhàn)略控制
A.推進(jìn)科技進(jìn)步
B.獲取利潤
C.創(chuàng)造顧客
D.保證就業(yè)
A.企業(yè)愿景
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)規(guī)劃
最新試題
目前()已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟(jì)中的主要企業(yè)形式。
市場對(duì)經(jīng)理人員的監(jiān)督包括()
確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的本質(zhì)區(qū)別在于()
下列關(guān)于承擔(dān)的責(zé)任的說法中,正確的是()
公司戰(zhàn)略管理的中心是尋求公司資源能力和()
股份有限公司的募集設(shè)立比發(fā)起設(shè)立多哪些程序?()
1982—1983年的國家機(jī)構(gòu)改革中,各地為精簡機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)移編制,安置人員,將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司,從而形成一批()
按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同,企業(yè)組織形式分為()。
以下不屬于管理者的素質(zhì)的是()
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí),必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。