判斷題勞動定額管理包括勞動定額的制定、勞動定額的貫徹、勞動定額統(tǒng)計和勞動定額的修訂。
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1982—1983年的國家機構(gòu)改革中,各地為精簡機構(gòu),轉(zhuǎn)移編制,安置人員,將一些政府管理機構(gòu)改為公司,從而形成一批()
題型:單項選擇題
所謂公司治理結(jié)構(gòu),是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機構(gòu)。這種觀點強調(diào)()
題型:單項選擇題
現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有()
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由于債權(quán)人的特殊原因而無法支付的應付款項,例如債權(quán)人死亡而且無繼承人,找不到債主等,其應付未付的款項應作為()處理。
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公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心,其治理結(jié)構(gòu)包括()
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確定型決策與風險型決策的本質(zhì)區(qū)別在于()
題型:單項選擇題
公司經(jīng)營決策的重要作用是由()所決定的。
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通過分析得出自身強、弱點后,就要作最終評價結(jié)論。通常有哪些評價角度()
題型:多項選擇題
以下不屬于管理者的素質(zhì)的是()
題型:單項選擇題
公司的經(jīng)濟功能的主要表現(xiàn)不包括()
題型:單項選擇題