天恒公司是一家專業(yè)的動(dòng)畫設(shè)計(jì)制作公司,前幾年在殘聯(lián)的幫助下,公司招錄了3名殘疾人員工,從事動(dòng)畫設(shè)計(jì)和制作工作。這幾年來,三人一直表現(xiàn)不錯(cuò),能夠遵守公司規(guī)章制度,保質(zhì)保量的完成好工作任務(wù),公司一直非常滿意??墒牵罱纠习尻惪倕s發(fā)現(xiàn)三人的工作效率大不如前了,畫出來的作品質(zhì)量也比以前差了很多,陳總嘗試與其交流,卻沒有問出原因。于是他找到了社區(qū)里負(fù)責(zé)跟蹤回訪的就業(yè)指導(dǎo)員小劉,想請(qǐng)小劉幫幫忙,了解一下實(shí)際情況。
小劉找了個(gè)周末,趁著太陽(yáng)好,把三人約了出來,因?yàn)榻?jīng)常聯(lián)系,關(guān)系很近,幾番問話下來,小劉得知了原委。原來,三人在公司圖畫設(shè)計(jì)的職位上已經(jīng)做了4年了,雖然工資待遇不錯(cuò),老板也經(jīng)常表?yè)P(yáng),可是似乎沒有什么發(fā)展前景。不干了吧,那是肯定不行的。跳槽吧,對(duì)他們來講找工作不容易,而且待遇有沒有那么好,也是未知數(shù)。繼續(xù)干吧,可是自己的技術(shù)手藝都已經(jīng)用了4年了,在這個(gè)科技發(fā)展飛速的時(shí)代,尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和產(chǎn)品更新?lián)Q代更是快,早就已經(jīng)落后的很了,但是公司卻一直沒有組織他們學(xué)習(xí)新的技術(shù)方法,想起來,曾經(jīng)驕傲的制圖三劍客,覺得有些懈怠,對(duì)工作也就不那么上心了。
A.修改企業(yè)的工作制度
B.協(xié)助企業(yè)設(shè)計(jì)三人的職業(yè)
C.協(xié)助企業(yè)定位存在的問題
D.協(xié)調(diào)殘聯(lián)提供在職培訓(xùn)支持
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A.信息搜集和匹配
B.就業(yè)指導(dǎo)
C.職業(yè)信息分析
D.就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹
A.法院
B.軍隊(duì)
C.個(gè)體工商戶
D.民辦非企業(yè)單位
A.52500
B.53500
C.52550
D.51750
最新試題
一個(gè)人全身心投入到自己做的事情中,幸福感不一定會(huì)更強(qiáng)。
在社交場(chǎng)合男女都應(yīng)該主動(dòng)將手垂直伸出去握手。
高效溝通最重要的一點(diǎn)是想清楚。
溝通具有單向性,僅由發(fā)送者向接收者單向傳遞信息。
關(guān)鍵詞對(duì)于搜索引擎營(yíng)銷是十分重要的。
營(yíng)銷是創(chuàng)造、溝通、傳遞、交換對(duì)顧客、客戶、合作伙伴和整個(gè)社會(huì)具有價(jià)值的提供物的一系列活動(dòng)、組織、制度和過程。
市場(chǎng)細(xì)分和定位的基本構(gòu)架(STP)的目的是找到能夠差異化的、可獲利的消費(fèi)者人群。
創(chuàng)業(yè)是一個(gè)可以學(xué)習(xí)的過程,是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)而不是全盤不動(dòng)的模仿。
創(chuàng)業(yè)必須基于獨(dú)特的創(chuàng)意、具有戰(zhàn)略規(guī)劃、具有信念、智慧和強(qiáng)健的體魄。
創(chuàng)業(yè)要經(jīng)歷一個(gè)過程,在發(fā)展的過程中會(huì)有很多種的可能,沒有唯一的結(jié)果。