1、時間安排 2、培訓預算 3、培訓對象 4、企業(yè)文化 5、師資力量 6、硬件支持。
①目標導向原則。 ②因材施教原則。 ③多元化選擇原則。 ④以人為本原則。 ⑤科學性原則。 ⑥可行性原則。
1)要滿足現(xiàn)代科學、現(xiàn)代社會和現(xiàn)代人的需要; 2)要符合成人學習的知識規(guī)律; 3)本質(zhì)目標為了進行人力資源開發(fā)。
①目標導向功能 ②凝聚功能 ③激勵功能 ④控制功能。
最新試題
培訓項目的效果可以細分為什么?
選擇員工培訓方法的原則有哪些?
新員工入職培訓存在的問題有哪些?
論述培訓成果轉化的方法?
營造有利于培訓轉化的工作氛圍的途徑是什么?
培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面?
簡述培訓開始前具體事項的落實?
簡述新員工入職培訓的重要性。
決定培訓師水平高低的因素有哪些?
團隊凝聚力的影響因素有哪些?