A.強化各級管理者的率先意識
B.強化中層干部的執(zhí)行力
C.強化基層員工的執(zhí)行意識
D.建立有效的獎懲機制
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A.規(guī)范的文本
B.規(guī)范的行為
C.規(guī)范的組織
D.規(guī)范的企業(yè)形象
E.規(guī)范的制度
A.規(guī)范企業(yè)管理行為的制度
B.規(guī)范黨團組織行為的制度
C.規(guī)范的文本
D.規(guī)范員工行為的制度
A.運作規(guī)范
B.全面完備
C.管理科學(xué)
D.監(jiān)控有效
E.風(fēng)險可控
A.服務(wù)創(chuàng)新
B.產(chǎn)品創(chuàng)新
C.管理創(chuàng)新
D.手段創(chuàng)新
E.文化創(chuàng)新
A.敬業(yè)
B.勤奮
C.忠誠
D.嚴(yán)謹(jǐn)
E.開拓
最新試題
舉報人在超過辦理時限得不到答復(fù)的，有權(quán)提出質(zhì)詢，要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。
客戶通過柜面渠道臨時掛失的，可在省內(nèi)農(nóng)村信用社任一網(wǎng)點進行掛失處理。
制作、復(fù)制、傳播、發(fā)布損壞各級農(nóng)村信用社聲譽信息的，給予停職檢查處理；造成不良影響的，給予警告至記大過處分；后果嚴(yán)重的，給予降級或撤職處分；后果特別嚴(yán)重的，給予留用察看或開除處分。
可使用支付密碼的支付業(yè)務(wù)憑證主要包括（）。
故意篡改、毀壞、偽造、變造、竊取或串換檔案資料的給予記大過至開除處分。
未按規(guī)定程序和要求，進行公文的擬制、收發(fā)、傳遞等處理工作的，給予經(jīng)濟處罰及其他處理；貽誤工作造成不良后果的，給予警告至記大過處分。
超越授權(quán)權(quán)限簽署法律性文件的，或違反法律性文件審查規(guī)定及程序而簽署法律性文件的，給予經(jīng)濟處罰及其他處理；造成不良后果的，給予警告至記大過處分；后果嚴(yán)重的，給予降級或撤職處分；后果特別嚴(yán)重的，給予留用察看或開除處分。
縱容、默許工作人員弄虛作假和違規(guī)經(jīng)營的或?qū)Φ种坪蛨蟾嫫溥`規(guī)行為的工作人員打擊報復(fù)的，給予警告至降級處分。
柜員為客戶辦理短信業(yè)務(wù)簽約時，必須嚴(yán)格審查客戶提交資料的真實性、完整性，準(zhǔn)確錄入客戶信息，提交具有審核權(quán)限人員審核。
營業(yè)網(wǎng)點對賬人員可在空白的對賬單上預(yù)先加蓋客戶印鑒。