A.提高員工對企業(yè)的忠誠度
B.使培訓開發(fā)更具針對性
C.提高工作能力與工作績效
D.使人力資源使用效率增加
E.使個人需要與組織需要統(tǒng)一起來
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.堅持發(fā)展至上
B.把握功能定位
C.突出管理創(chuàng)新
D.順應(yīng)市場規(guī)律
E.確保平穩(wěn)過渡
A.中央銀行
B.國有商業(yè)銀行
C.股份制商業(yè)銀行
D.政策性銀行
E.非銀行金融機構(gòu)
A.社員代表大會
B.理事會
C.監(jiān)事會
D.董事會
E.黨委會
A.停職檢查
B.撤職
C.免職
D.降級
E.解除勞動合同
A.完善法人治理結(jié)構(gòu)
B.完善法人單位內(nèi)控體系
C.實施有效行業(yè)管理
D.強化黨的組織監(jiān)督體系
E.積極配合外部依法監(jiān)督
最新試題
辦理贛通卡業(yè)務(wù)時錄入車輛信息時車輛品牌型號、車輛識別代號、發(fā)動機編號、車輛顏色、車型、長寬高、貨車噸位、客車座位應(yīng)與駕駛證一致。
收款業(yè)務(wù)必須堅持“先記賬后收款”的原則，付款業(yè)務(wù)必須堅持“先付款后記賬”的原則。
客戶辦理了密碼、存款憑證其中一項掛失后，又遺失另一項的，不能再次掛失。
違反議事規(guī)則或決策程序，個人或少數(shù)人決定重大問題決策、干部人事任免、重大項目投資、大額資金調(diào)度、大額貸款發(fā)放、大額財務(wù)開支等重大事項，造成不良后果的，給予警告至記大過處分；后果嚴重的，給予降級或撤職處分；后果特別嚴重的，給予留用察看或開除處分。
未按規(guī)定定期組織合規(guī)與風險排查，導(dǎo)致重大風險隱患或風險事件未及時暴露的應(yīng)給予記大過至撤職處分；情節(jié)特別嚴重的，給予留用察看或開除處分。
可使用支付密碼的支付業(yè)務(wù)憑證主要包括（）。
拒不執(zhí)行或擅自改變上級或集體作出的決定或變通、故意作出與之相違背的決定，造成不良后果的，給予警告至記大過處分；后果嚴重的，給予降級或撤職處分；后果特別嚴重的，給予留用察看或開除處分。
制作、復(fù)制、傳播、發(fā)布損壞各級農(nóng)村信用社聲譽信息的，給予停職檢查處理；造成不良影響的，給予警告至記大過處分；后果嚴重的，給予降級或撤職處分；后果特別嚴重的，給予留用察看或開除處分。
舉報人在超過辦理時限得不到答復(fù)的，有權(quán)提出質(zhì)詢，要求給予負責的答復(fù)。
同一網(wǎng)點不同柜員之間可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要相互調(diào)劑重空及有價單證。