單項(xiàng)選擇題企業(yè)培訓(xùn)效果有（），也就是說，對(duì)于培訓(xùn)的設(shè)計(jì)僅限于短期的目標(biāo)是不能滿足企業(yè)應(yīng)付和適應(yīng)多變的市場環(huán)境的。
A.經(jīng)常性
B.戰(zhàn)略性
C.超前性
D.后延性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.多項(xiàng)選擇題人事測評(píng)的方法有（）
A.評(píng)價(jià)中心
B.面試法
C.心里測驗(yàn)法
D.公文筐測驗(yàn)
4.多項(xiàng)選擇題投射技術(shù)區(qū)別于其他幾種評(píng)估技術(shù)的主要特征有（）
A.間接性
B.直接性
C.推論性
D.結(jié)論性
5.多項(xiàng)選擇題效度評(píng)估，只是實(shí)際測量到應(yīng)聘者的有關(guān)特征與想要測的特征的符合程度，效度評(píng)估主要有三個(gè)指標(biāo)（）
A.穩(wěn)定效度
B.預(yù)測效度
C.內(nèi)容效度
D.同側(cè)效度
E.異側(cè)效度
最新試題
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸?、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題