A.未達到目標
B.出現(xiàn)不希望產(chǎn)生的負面效應(yīng)
C.設(shè)計失敗
D.目標不合適
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A.項目范圍是否正確
B.進度計劃是否合理、預(yù)算是否適宜
C.是一種目的性的失敗
D.績效的要求是否存在問題
A.制訂目標
B.確立標準
C.尋找偏差
D.分析原因
A.工作體系
B.運行機制
C.組織模式
D.監(jiān)管體系
A.堅持以服務(wù)對象需求為導(dǎo)向
B.堅持以精準服務(wù)為職業(yè)精神
C.堅持以實踐創(chuàng)新為動力
D.堅持走市場化道路
A.認識偏差
B.條件不足
C.能力不足
D.投入不足
最新試題
鑒于當?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況，為了更便于獲取用工信息，你認為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）
下列哪一選項的工作改進對于提高培訓(xùn)滿意度幫助不大？（）
結(jié)合上述案例內(nèi)容，導(dǎo)致培訓(xùn)滿意度不高的原因不包括（）。
案例中，（）培訓(xùn)內(nèi)容相比之下不太適合對基層一線職業(yè)指導(dǎo)人員開展培訓(xùn)。
以下選項中，不屬于職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)知識為（）。
以下說法，（）是正確的。
結(jié)合案例內(nèi)容，人力資源培訓(xùn)公司設(shè)計的培訓(xùn)方案中最致命的問題是（）。
李想準備給自己設(shè)立一個職業(yè)指導(dǎo)工作室，那么，做這個職業(yè)指導(dǎo)工作室方案設(shè)計，要重點回答的第一個問題是（）。
對典型問題實施“定點爆破”，開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時應(yīng)該遵循的原則不包括（）。
根據(jù)案例，你認為小李和小季在分類整理用工信息時，比較適宜的分類方法是（）