A.綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)
B.財(cái)管系統(tǒng)
C.稽核信息系統(tǒng)
D.現(xiàn)場(chǎng)檢查系統(tǒng)
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A.持證上崗制度
B.委派制度
C.選拔制度
D.推薦制度
A.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)核實(shí)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)
B.內(nèi)控制度執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)
C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
D.序時(shí)檢查
最新試題
基層行社應(yīng)按照專(zhuān)業(yè)化、年輕化、作風(fēng)優(yōu)良的要求從稽核后備隊(duì)伍中選配專(zhuān)職稽核人員，受到記過(guò)以上紀(jì)律處分的員工，在處分期滿(mǎn)后（）年內(nèi)不得進(jìn)入稽核隊(duì)伍。
雖然發(fā)過(guò)稽核通知書(shū)，但在現(xiàn)場(chǎng)稽核檢查中，并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)需要處理的問(wèn)題，因此不需要形成稽核報(bào)告。
通過(guò)稽核信息系統(tǒng)，各級(jí)稽核部門(mén)可以共享信息，避免重復(fù)布置檢查任務(wù)和及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，減輕稽核報(bào)表統(tǒng)計(jì)的工作量，提高稽核報(bào)表的準(zhǔn)確性，規(guī)范文檔管理，加強(qiáng)非現(xiàn)場(chǎng)稽核，提高稽核工作效率。
討論“三重一大”事項(xiàng)，會(huì)議出席人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的（）方能舉行。
基層行社應(yīng)按照不少于轄內(nèi)員工總數(shù)（）的要求配足配強(qiáng)稽核人員，小規(guī)模行社的稽核人員配置人數(shù)應(yīng)不少于（）人。
信用社員工在取得稽核資格證或通過(guò)崗位競(jìng)聘的，方可在稽核崗位任職。
實(shí)際突擊替崗操作中，以移位突擊替崗、整體突擊替崗為主，專(zhuān)職突擊替崗為輔。
凡取得稽核資格證書(shū)（）年以上仍未實(shí)際從事稽核審計(jì)崗位工作的持證人員，若要從事稽核工作，應(yīng)重新參加稽核資格考試。
調(diào)查方案主要包括（）；應(yīng)當(dāng)查明的問(wèn)題和線索；調(diào)查步驟、方法和措施等內(nèi)容。
書(shū)面資料審計(jì)方法主要有審閱法、核對(duì)法、詳查法、順查法和逆查法。