A.監(jiān)盤法
B.觀察法
C.鑒定法
D.查詢法
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A.業(yè)務經(jīng)營活動
B.財務狀況
C.內(nèi)部控制以及相關經(jīng)濟活動
D.工作閱歷
A.序時稽核類檔案資料
B.離崗離任審計資料
C.半年、季度及一般專題的工作總結、報告
D.季度、月份的稽核工作計劃
A.風險管理
B.內(nèi)部控制
C.經(jīng)營行為
D.制度執(zhí)行
A.董事會或最高管理層的支持
B.內(nèi)部審計機構的管理體制
C.內(nèi)部審計機構負責人的權責范圍
D.內(nèi)部審計活動受到的外在壓力以及干涉程度
A.賬務核算
B.監(jiān)督
C.評價
D.鑒證
最新試題
基層行社應按照專業(yè)化、年輕化、作風優(yōu)良的要求從稽核后備隊伍中選配專職稽核人員，受到記過以上紀律處分的員工，在處分期滿后（）年內(nèi)不得進入稽核隊伍。
檢查人員形成的事實確認書下發(fā)后，相關責任人應登錄農(nóng)信稽核審計系統(tǒng)查看事實確認書并在（）天內(nèi)進行反饋。
雖然發(fā)過稽核通知書，但在現(xiàn)場稽核檢查中，并沒有發(fā)現(xiàn)需要處理的問題，因此不需要形成稽核報告。
基層行社應按照不少于轄內(nèi)員工總數(shù)（）的要求配足配強稽核人員，小規(guī)模行社的稽核人員配置人數(shù)應不少于（）人。
未取得省聯(lián)社頒發(fā)的稽核證的人員，因聯(lián)社工作需要可以作為頂崗人員先參加稽核工作，待省聯(lián)社考試通過后再發(fā)證。
稽核檢查發(fā)現(xiàn)突擊替崗人員利用突擊替崗期間違規(guī)或超權限辦理業(yè)務的，按相關規(guī)定處罰。
實際突擊替崗操作中，以移位突擊替崗、整體突擊替崗為主，專職突擊替崗為輔。
突擊替崗人員在突擊替崗期間辦理的業(yè)務不用納入常規(guī)稽核，作為檢查的內(nèi)容。
稽核組長和成員的名單及分工待進點會談時依實際情況再作安排確定。
通過稽核信息系統(tǒng)，各級稽核部門可以共享信息，避免重復布置檢查任務和及時發(fā)現(xiàn)問題，減輕稽核報表統(tǒng)計的工作量，提高稽核報表的準確性，規(guī)范文檔管理，加強非現(xiàn)場稽核，提高稽核工作效率。