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判斷題扁平化組織結(jié)構(gòu)對各級管理者的素質(zhì)要求較高。

1.判斷題矩陣組織結(jié)構(gòu)的確定是人事部門的事。

2.判斷題矩陣組織會形成組織結(jié)構(gòu)的回路，因此在一定程度上會造成指揮的不統(tǒng)一。

3.判斷題按職能劃分部門的組織結(jié)構(gòu)是我國企業(yè)普遍的做法，該類型組織結(jié)構(gòu)難點在于不同職能部門之間的協(xié)調(diào)。

4.判斷題按產(chǎn)品劃分組織結(jié)構(gòu)增加了高層管理的困難。

5.判斷題按區(qū)域劃分組織結(jié)構(gòu)最難解決的問題是難以對地區(qū)經(jīng)理進(jìn)行有效管理。