A.職能目標(biāo)明確原則
B.職責(zé)權(quán)一致原則
C.管理層次和管理幅度適度原則
D.法制化原則
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A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)
B.參謀輔助機(jī)關(guān)
C.業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)
D.管理機(jī)關(guān)
A.高斯發(fā)表《美國(guó)社會(huì)與公共行政》
B.高斯出版《政府生態(tài)學(xué)》
C.利格斯發(fā)表《比較公共行政》
D.利格斯出版《行政生態(tài)學(xué)》
A.權(quán)力行使方式不同
B.行動(dòng)目標(biāo)不同
C.權(quán)力機(jī)制安排不同
D.行為主體與行為利益關(guān)系不同
A.權(quán)力行使方式不同
B.行動(dòng)目標(biāo)不同
C.權(quán)力機(jī)制安排不同
D.行為主體與行為利益關(guān)系不同
A.階級(jí)性和社會(huì)性
B.階級(jí)性和管理性
C.執(zhí)行性和管理性
D.社會(huì)性和執(zhí)行性
最新試題
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）來源于法定職位，由組織固定。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。