判斷題固定薪酬含義是指不隨業(yè)績或工作結(jié)果的實現(xiàn)情況而變化，是一種不能隨意變動的薪酬。

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2.多項選擇題薪酬調(diào)查中，可能用到的調(diào)查方法有（）。

A.電話訪談
B.集體訪談
C.問卷調(diào)查
D.調(diào)查人員實地訪談

3.多項選擇題企業(yè)依據(jù)市場薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略類型包括（）。

A.薪酬領(lǐng)袖策略
B.市場追隨策略
C.拖后策略
D.混合策略

4.多項選擇題技能薪酬體系中所涉及的技能通常可以分為（）兩種類型。

A.普通技能
B.特殊技能
C.深度技能
D.廣度技能

5.多項選擇題下列屬于非量化職位評價方法的有（）。

A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.要素比較法