已知某廠四月份月初生產(chǎn)工人380人，月末420人。該月份公休日8天，實(shí)行一班制（8小時(shí)）生產(chǎn)，其勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)資料如下表：
A.8000
B.70400
C.7000
D.77000
您可能感興趣的試卷
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)歷年真題精練及解析（2012）
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)歷年真題精練及解析（2011）
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題（三）
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題（四）
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題（五）
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題（六）
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題（八）
你可能感興趣的試題
某企業(yè)七月初實(shí)有職工2206人，第三季度職工變動(dòng)情況如下：
（1）7月9日有8名職工某新廠建設(shè)，辦理調(diào)離手續(xù)；
（2）8月12日招收新職工20人來單位報(bào)到；
（3）9月16日老職工退休離開企業(yè)2人。
A.2209人
B.2210人
C.2211人
D.2208人
某企業(yè)七月初實(shí)有職工2206人，第三季度職工變動(dòng)情況如下：
（1）7月9日有8名職工某新廠建設(shè)，辦理調(diào)離手續(xù)；
（2）8月12日招收新職工20人來單位報(bào)到；
（3）9月16日老職工退休離開企業(yè)2人。
A.2211人
B.2212人
C.2210人
D.2218人
某企業(yè)某月有關(guān)資料如下：
A.33.4千克/人
B.35千克/人
C.29.7千克/人
D.30千克/人
某企業(yè)某月有關(guān)資料如下：
A.300千克/人
B.350千克/人
C.180工時(shí)/人
D.200工時(shí)/人
某企業(yè)某月有關(guān)資料如下：
A.300千克/人
B.1.75千克/工時(shí)
C.1.67千克/工時(shí)
D.2工時(shí)/人
最新試題
對(duì)企業(yè)增加值的表述正確的是（）。
決策的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)是（）。
下列哪些因素影響了企業(yè)的銷售預(yù)測(cè)？（）
回歸分析法是根據(jù)某一現(xiàn)象的歷史資料推測(cè)該現(xiàn)象未來水平的統(tǒng)計(jì)方法。
決策目標(biāo)是根據(jù)所要解決的問題，對(duì)未來狀況所作的一種判斷。
衡量決策方案優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
從價(jià)值構(gòu)成角度分析，總產(chǎn)出包括生產(chǎn)過程中生產(chǎn)要素最初投入的價(jià)值、對(duì)貨物與服務(wù)的中間消耗的價(jià)值、生產(chǎn)稅凈額的價(jià)值。
在綜合統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)中，若指標(biāo)實(shí)際值與指標(biāo)評(píng)價(jià)值之間呈線形關(guān)系，對(duì)指標(biāo)進(jìn)行無量綱化時(shí)，應(yīng)采用（）。
利用生產(chǎn)法計(jì)算該廠商2010年的增加值為（）。
根據(jù)現(xiàn)象之間的因果關(guān)系建立模型進(jìn)行預(yù)測(cè)，這種方法是（）。